В Ленинском районе 59 образовательных организаций: 35 дошкольных учреждений, 24 школы, центр детского творчества (ЦДТ).

В них действует 56 профсоюзных организаций.

​

     Ленинская районная организация Профсоюза действует на основании Устава Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, Положения о районной профсоюзной организации, Постановления Областного комитета Нижегородской Организации Профсоюза работников образования и науки РФ, нормативными актами профсоюза.

     Ленинская районная организация, имеет свой регистрационный номер в юстиции города Нижнего Новгорода, налоговой инспекции, банковские реквизиты и свой собственный счет в САРОВ БИЗНЕС банке.

     Руководящий орган Ленинской РОП - комитет. Для осуществления текущей деятельности избирается президиум.

​

          Ч л е н ы    п р е з и д и у м а :

• Лазарева Людмила Борисовна - председатель

• Великанова Светлана Николаевна - зам.председателя, заведующий д/с №152

• Рогожина Наталья Владимировна - учитель школы №60

• Асонова Неля Валентиновна - учитель школы №138

• Морозкина Ирина Федоровна - воспитатель д/с №167

• Терехина Елена Владимировна - директор школы №175

• Зуева Ольга Викторовна - воспитатель д/с №325

• Сухова Маргарита Александровна - учитель школы № 180

• Шульгина Елена Александровна - кладовщик д/с №165

​

​

ЗАЧЕМ  НУЖЕН  ПРОФСОЮЗ?

​

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований: 

- представление интересов работников в отношениях с работодателями;
- защита трудовых прав и законных интересов работников.

​

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

​

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

​

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя.

• На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

• На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

• На контроль организацией  профсоюза  за соблюдением Ваших трудовых прав;

• На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

• На содействие в повышении квалификации;

• На защиту  профсоюзом  в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

• На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

• На бесплатную правовую помощь  профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;

• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным                                                                          социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба,                                                            причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

• На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения                                                                            работников и их детей;

• Получение материальной помощи из средств профсоюза;

• Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании,                                                                                                  конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных                                                                                с ними отношений, а также иным вопросам.

• Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых                                                                  прав  работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;

• На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

   

​

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя в учреждении,

в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

​